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End-to-End-Software-Nearshoring-Partner für Unternehmen im DACH-Raum 

Erfahrene Fachkräfte, kulturelle Passung und Skalierbarkeit - ohne Kompromisse

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WARUM WIR

Wir helfen DACH-Unternehmen, Zugang zu hochqualifizierten Ingenieuren zu erhalten, die ihr lokaler Markt nicht bieten kann - durch einen Partner, der zuerst an Ihr Problem denkt, nicht an die Anzahl der Mitarbeiter.

Skalieren Sie flexibel – nach oben oder unten – innerhalb weniger Tage statt Monate Mit dem richtigen Nearshoring-Partner können Sie Ihr Team schnell vergrößern oder verkleinern.
Ein Partner, der Lösungen liefert - nicht nur Ressourcen Die meisten Anbieter senden Lebensläufe. Wir fragen Sie, welches Problem Sie eigentlich lösen möchten.
Die richtige Kultur am richtigen Ort Die kulturelle Übereinstimmung ist gegeben, die Arbeitsmoral ist uns vertraut, und die politische Stabilität macht Polen zu einem Partner, auf den man sich verlassen kann.
CASE STUDY #1

Wie Unravel zum Nearshoring-Partner von SENEC für Produkt, Design und Entwicklung wurde

Unravel ersetzte mehrere Dienstleister und wurde zum zentralen Nearshoring-Partner von SENEC. Hybride Teams wurden in die wichtigsten Produkte integriert – vom mein.SENEC-Portal über die mobile App bis hin zum Home Energy Management System.

Entdecken Sie die Case Study
UNSERE DIENSTLEISTUNGEN

Wir unterstützen den gesamten Produktlebenszyklus.

Von der ersten Idee bis zur Skalierung vereinen wir Software-Design, Strategie und Entwicklung in einer Nearshoring-Partnerschaft.

Produktstrategie und Design
AI Discovery
UX- und UI-Design
Designsysteme
Digitale Barrierefreiheit
Innovationsbeschleuniger
Audits
Prototyping
HMI Design
Produktentwicklung
Web
Mobil
Frontend
Backend
DevOps
Cloud
KI/Datenwissenschaft
Unternehmenssysteme
Eingebettete
Unternehmenssicherheit
Identitäts- und Zugriffsmanagement (IAM)
Passkeys
Unified Endpoint Management (UEM)
Unified Endpoint Security (UES)
Sicheres Surfen
KONTAKTIEREN SIE UNS

Lassen Sie uns über Ihre Nearshoring-Anforderungen sprechen.

Entdecken Sie, wie eine Nearshoring-Partnerschaft mit Unravel Ihr Unternehmen unterstützen kann.

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TALENTE

Für Ihr Projekt stellen wir Ihnen unsere besten Expertinnen und Experten zur Verfügung. Und wir binden sie langfristig an uns.

Jeder Ingenieur, mit dem Sie zusammenarbeiten, hat eines der anspruchsvollsten Einstellungsverfahren auf dem polnischen Tech-Markt durchlaufen - und sich entschieden, bei uns zu bleiben.

Bei der Einstellung werden die Maßstäbe gesetzt

Unser Auswahlprozess ist anspruchsvoll: mehrere Auswahlstufen, eine strukturierte technische Bewertung und ein einfaches Kriterium - würden wir diese Person vom ersten Tag an zu einem Kunden schicken?

Sie wachsen immer weiter – und das ist beabsichtigt.

Jeder Ingenieur erhält ein persönliches Weiterbildungsbudget. Zweimal im Monat kommen bei Unravel Talks alle Mitarbeitenden zusammen, um eine Case Study oder eine neue Technologie zu besprechen. Einmal im Jahr bringt Product Dimensions – unsere interne Konferenz – Ingenieure und Produktexperten zusammen, um ihre Projekte, Herausforderungen und Ideen vorzustellen.

Ein Team, das sich tatsächlich kennt

Jedes Jahr veranstalten wir eine unternehmensweite Workation – eine Woche, in der wir gemeinsam vor Ort arbeiten und Zeit als Team verbringen. Es klingt einfach, aber es verändert die Art und Weise, wie die Menschen für den Rest des Jahres zusammenarbeiten.

93%
Fluktuationsrate im letzten Jahr Eine geringe Fluktuation ist kein Zufall – sie entsteht, wenn Ingenieure als Menschen und nicht als Ressourcen behandelt werden. Bleiben sie, bleiben auch das Wissen, der Kontext und das Vertrauen, das Sie in Bezug auf Ihr Konto aufgebaut haben.
93%
Fluktuationsrate im letzten Jahr Eine geringe Fluktuation ist kein Zufall – sie entsteht, wenn Ingenieure als Menschen und nicht als Ressourcen behandelt werden. Bleiben sie, bleiben auch das Wissen, der Kontext und das Vertrauen, das Sie in Bezug auf Ihr Konto aufgebaut haben.
UNSER ANSATZ

Wir beginnen mit der Frage: Warum? Die meisten Nearshoring-Anbieter beantworten Ihre Anfrage mit einem Lebenslauf. Zunächst fragen wir Sie, welches Problem Sie eigentlich lösen möchten – und entwickeln dann nur das, was wirklich nötig ist.

“Heutzutage kann jeder eine Lösung entwickeln, sogar mit KI. Jeder kann eine Lösung entwickeln, aber viel zu wenige Menschen machen sich Gedanken darüber, welches Problem sie eigentlich lösen wollen (...). Ihr wart die Ersten, die ich je gesehen habe, die das eigentliche Problemfeld wirklich gut angegangen sind.”
Andreas Hrabal Founder
Entdecken Sie die myoact Case Study
PRÄSENZ VOR ORT

Näher, als man denkt

Polen liegt mitten im Herzen Europas – nur einen kurzen Flug, eine Zugfahrt oder eine Tagesfahrt mit dem Auto von Frankfurt, Wien oder Zürich entfernt. Bei Bedarf könnt ihr euch persönlich treffen. Das verändert die Zusammenarbeit grundlegend.
FRA Frankfurt
WRO Wrocław
1h 30m
CASE STUDY #2

Aufbau einer Schweizer Energieplattform von innen heraus.
Die Partnerschaft mit Enersis

Enersis, ein Schweizer Softwareunternehmen, das mit Gaia eine Plattform für Energiemanagement und kommunale Verwaltung entwickelt, benötigte mehr als zusätzliche Entwickler. Als Nearshoring-Partner integrierte Unravel ein vollständiges, funktionsübergreifendes Team in die Produktorganisation von Enersis und unterstützte von Beginn an die Zuverlässigkeit, Sicherheit und langfristige Weiterentwicklung der Plattform.

Entdecken Sie die Case Study
KULTURELLE PASSUNG

Ein Team, das sich wie Ihr eigenes anfühlt

Das größte Risiko beim Nearshoring liegt in der Unternehmenskultur. Der falsche Partner führt an jedem Berührungspunkt zu Hürden: missverstandene Anforderungen, ausbleibendes Feedback und ein Team, das sich nie wirklich integriert.

Direkte Kommunikation – ohne Missverständnisse Klare Antworten, klare Erwartungen und Rückmeldungen, die wirklich weiterhelfen
Gleiche Zeitzone, gleicher Rhythmus Ihr Team arbeitet zu Ihren Zeiten, nimmt an Ihren Stand-ups teil und passt sich Ihrem Arbeitstempo an.
Die Denkweise, die Sie kennen. Die Qualität und das Verantwortungsbewusstsein, die Sie von einem Inhouse-Ingenieur erwarten.
“Mir war es sehr wichtig, Menschen im Team zu haben, die sich dort, wo sie arbeiten, wohlfühlen.”
Sven Richter Leiter IT-Architektur & Daten
Entdecken Sie die SENEC Case Study
ENGAGEMENTMODELLE

Das richtige Modell hängt davon ab, wo Sie sich befinden. Wir unterstützen Sie in jedem Fall.

Beratung
Beratung bei der Auswahl von Technologielösungen Vollständige Umsetzung der entwickelten Lösungen Berater mit Fach- und Technologieexpertise Forschung und Entwicklung als Dienstleistung (Proof-of-Concept-Implementierung)
Produkt- und Projektumsetzung
End-to-End-Umsetzung mit voller Verantwortung für das Endergebnis Spezielle funktionsübergreifende Teams Breites technisches Fachwissen in wichtigen Disziplinen Regelmäßige Projektberichterstattung und agile Reaktion auf Veränderungen
Bauen – Betreiben – Übertragen
Einrichtung Ihres neuen Entwicklungszentrums Volle Kostentransparenz - Open-Book-Politik Verantwortung für den Aufbau von Backoffice- und Betriebsstrukturen Integration in Ihre Unternehmenskultur
Team-Erweiterung
Ergänzung Ihres Teams durch unsere Spezialisten Vollständige Anpassung an Ihre Standards und Prozesse Dedizierter Service Delivery Manager Flexible Vergrößerung bzw. Verkleinerung des Teams zur Anpassung an Ihre Bedürfnisse und Ihr Budget
CEO photo CEO photo
Jarosław Mroczek
Chief Executive Officer

Lassen Sie uns gemeinsam das passende Nearshoring-Modell für Ihr Unternehmen finden

Einige unserer Projekte

senec iam
IAM
Enterprise Security
Keycloak
Open Policy Agent​

Unified IAM and Security Architecture for SENEC GmbH

biocam
Market Research
UX Design
UI Design
Mobile App Development
rovio
UX Design
UI Design
Design system
Mobile App Development
myoact
UX Design
UI Design
Mobile App Development
Innovation in personal training with myoact app.

Häufig gestellte Fragen

Worauf sollten DACH-Unternehmen bei der Auswahl eines Nearshoring-Partners achten?

Relevante Erfahrung, ausgeprägte technische Fähigkeiten, stabile Teams und klare Kommunikation sind das, wonach Sie suchen sollten. Der Partner sollte verstehen, wie Ihre Organisation funktioniert und in der Lage sein, innerhalb Ihrer bestehenden Produkt- und Entwicklungsstruktur zu arbeiten. DACH-Referenzen, Sicherheitsstandards und die Fähigkeit zur Teamanpassung sind bei einem Anbietervergleich ebenfalls wichtige Faktoren.

Was ist der Unterschied zwischen einem Nearshoring-Partner und Staff Augmentation?

Bei Staff Augmentation wird ein bestehendes Team in der Regel durch zusätzliche Spezialisten ergänzt. Ein Nearshoring-Partner kann eine deutlich umfassendere Rolle übernehmen. Bei Unravel analysieren wir zunächst die Herausforderung, den Projektumfang und die erforderlichen Kompetenzen. Anschließend stellen wir das Team passend zu den Anforderungen zusammen, anstatt mit einer festen Anzahl von Experten zu beginnen.

Kann ein Nearshoring-Team innerhalb einer bestehenden Produkt- und Entwicklungsorganisation arbeiten?

Ja. Ein Nearshoring-Team kann mit Ihren bestehenden Prozessen, Tools und internen Teams zusammenarbeiten. Unravel nutzt dieses Modell bei Kunden wie SENEC, wo unsere Spezialisten in den Bereichen Engineering, DevOps, Qualitätssicherung, Produktdesign und Scrum als Teil der umfassenderen Produktorganisation tätig sind.

Welche Leistungen kann ein Nearshoring-Partner über die Softwareentwicklung hinaus erbringen?

Nearshoring kann mehr als nur Softwareentwicklung umfassen. Unravel bietet Expertise in den Bereichen Produktstrategie, Produktdesign, Web- und Mobile-Entwicklung, eingebettete Systeme, Qualitätssicherung, DevOps, Identitäts- und Zugriffsmanagement sowie Unternehmenssicherheit. Die genaue Konfiguration hängt vom Produkt und den bereits im Kundenteam vorhandenen Kompetenzen ab.

Wie beginnt eine Nearshoring-Partnerschaft?

Wir beginnen damit, Ihre aktuelle Situation, den Umfang, die Abhängigkeiten und die Risiken zu verstehen. Als Nächstes definieren wir die erforderlichen Fähigkeiten, die Teamstruktur, die Verantwortlichkeiten und die Sicherheitsanforderungen. Nach dem Onboarding arbeitet das Team gemäß dem vereinbarten Liefermodell und Ihren bestehenden Prozessen.

Wie flexibel kann ein Nearshoring-Team sein, wenn sich die Anforderungen an die Leistungserbringung ändern?

Das Team kann sich mit der Änderung des Projektumfangs verändern. Dies kann bedeuten, dass eine neue Kompetenz hinzugefügt, Kapazitäten erweitert oder Zuständigkeiten auf einen anderen Leistungsbereich verlagert werden. Das Ziel besteht darin, das Team an die tatsächlich anfallenden Aufgaben anzupassen, anstatt bei sich ändernden Prioritäten an einer festen Struktur festzuhalten.

Wie werden die Themen Sicherheit, geistiges Eigentum und Zugriffsrechte bei einem Nearshoring-Projekt geregelt?

Die Sicherheitsanforderungen sollten vor Beginn der Lieferung vereinbart werden. Dazu gehören der Zugriff auf Systeme, der Umgang mit Kundendaten, die Vertraulichkeit sowie Rechte an geistigem Eigentum. Bei Unravel sind diese Anforderungen fester Bestandteil des Onboardings, der Verträge und der täglichen Zusammenarbeit. Ziel ist es, Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten von Anfang an klarzustellen.

Welche Nearshoring-Erfahrung hat Unravel mit Unternehmen in der DACH-Region?

Unravel verfügt über langjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Unternehmen in Deutschland und der Schweiz. Für SENEC in Deutschland haben unsere Teams an verschiedenen digitalen Produkten gearbeitet, darunter das mein.SENEC-Portal, die mobile App und das Home Energy Management System. Für Enersis in der Schweiz unterstützt Unravel die Energieplattform Gaia mit einem funktionsübergreifenden Produkt- und Engineering-Team.

Definieren Sie das passende Nearshoring-Modell für Ihr Unternehmen